Sindilojas assina Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018

O presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Ponta Grossa (Sindilojas), José Carlos Loureiro Neto, aprovou o reajuste previsto na Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018. A assinatura aconteceu dia 5 de setembro, na sede do Sindicato e teve a presença de associados e do corpo jurídico que acompanhou as negociações que acontecem desde o dia 13 de junho, data da primeira reunião para tratar o tema.

De acordo com Loureiro, o momento é de extrema importância não apenas para os comerciantes, mas também para os colaboradores do setor, que já têm definido o valor do reajuste salarial. “Desde junho tentamos negociação com o Sindicado dos Empregados do Comércio e, finalmente, conseguimos definir esses reajustes”, afirma.

Para 2017, os trabalhadores tiveram um aumento de 5,00%. Os trabalhadores do comércio vão passar a receber o piso salarial de R$ 1.280,00. Para os trabalhadores que ganham mais que o piso, há o acréscimo de 5,00%.

Negociações tramitavam há três meses

No dia 13 de junho, a diretoria do Sindilojas deu início às reuniões para discutir a Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018. Dando sequência, Sindilojas iniciou o período de negociação com as lideranças do Sindicato dos Empregados do Comércio de Ponta Grossa. Várias reuniões foram realizadas desde junho para tratar o tema.

INPC

O INPC é medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) desde 1979. Ele é obtido a partir dos Índices de Preços ao Consumidor (IPC) regionais e tem como objetivo oferecer a variação dos preços no mercado varejista, mostrando, assim, o aumento do custo de vida da população. O governo utiliza este mesmo índice como parâmetro para o reajuste de salários em negociações trabalhistas.

Em maio, data base da Convenção Coletiva, o índice fechou em 3,99%, sendo parâmetro para negociação.

Comércio no fim do ano

Assim como no ano passado, a Convenção Coletiva do Trabalho também teve como objetivo definir o horário de funcionamento do comércio para o fim do ano. “Desde a Convenção 2016/2017 tivemos a oportunidade de incluir na reunião uma cláusula para apresentar de que forma as lojas devem funcionar no mês de dezembro. Neste ano, conseguimos entrar novamente em um acordo e formalizar na própria Convenção”, destaca Loureiro.

No documento, fica estabelecido que a prorrogação da jornada de trabalho terá início no dia 4 de dezembro e término no dia 31 de dezembro. A cláusula também garante que não haverá jornada de trabalho no dia 13 de fevereiro, quando será comemorado o Carnaval. “Nós definimos os horários, porém, não é obrigatório que o empresário cumpra exatamente o que definimos. Assim, o comerciante que preferir, pode adaptar o horário de trabalho de seus funcionários de acordo com o que acha interessante para a sua loja”, conclui.

Loureiro frisa que para que o acordo acontecesse, foi garantido o reajuste salarial aos profissionais, de acordo com o INPC. “Lembrando que é uma autorização para o lojista abrir, portanto, não significa que é obrigado abrir”, explica o presidente.

Loureiro destaca que a obrigatoriedade dos empregadores que aderirem ao horário especial é com relação ao pagamento de horas-extras aos funcionários e não extrapolar 10 horas de trabalho por funcionário, por exemplo.

Mais informações em: www.sindilojaspg.com.br/arquivos

Horário de funcionamento do comércio no fim do ano

Legenda: Sindilojas realiza reuniões para Convenção Coletiva desde junho