Desde o início da pandemia de Covid-19, o Sindicato Empresarial de Hotelaria e Gastronomia dos Campos Gerais vem realizando diversas ações para auxiliar as empresas associadas a superaram a crise causada pelo isolamento social e diminuição do consumo. Entre as conquistas está a assinatura de um termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho em parceria com o sindicato laboral para preservar os empregos e empresas. Entre os pontos da mudança, estão a possibilidade de suspensão dos contratos dos colaboradores entre 1 a 5 meses e redução da jornada de trabalho em até 25% com diminuição de salário proporcional.
Segundo o hoteleiro Daniel Wagner, presidente do Sindicato, com isso houve um alívio no caixa das empresas, o que evitou maiores prejuízos. “Se não assinássemos esse termo aditivo haveria duas opções em mente, a falência ou demissão dos funcionários e nós não queremos nenhuma das alternativas”.
Diversas empresas se beneficiaram da conquista, como o Bourbon Convention Ponta Grossa que está sem atendimento desde março. Segundo Thiago Vieira, gerente geral da empresa, o acordo conquistado pelo sindicato foi crucial para a manutenção dos empregos. “Primeiramente fizemos [redução de jornada e suspensão de contrato de trabalho] através da MP 936, mas que, infelizmente, foi apenas por dois meses e o acordo com o sindicato nos ajudou grandemente na estratégia e tomada de decisão”.
Para Thiago, o momento é de união de forças: “Trata-se de uma situação sem precedentes, em que precisamos nos unir para superarmos esta crise”, finaliza. Atualmente a empresa conta com mais de 50 colaboradores que estão fazendo cursos ofertados pelo hotel.
Outra empresa que fez uso do termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho foi o Vila Coruja Festas, que está se adaptando ao momento já que não pode realizar seus famosos eventos, o que segundo Karol de Saldanha, sócia da empresa, “foi essencial para termos um fôlego para pensar e tomar as melhores decisões com calma”.
Segundo Karol, a representatividade do Sindicato também é importante principalmente agora: “Acredito que o trabalho por um setor é essencial em qualquer tempo, mas em uma pandemia é essencial para ter voz junto ao governo e instituições financeiras, por exemplo”, finaliza.
O que mudou com o termo aditivo:
Postergação do início do pagamento das diferenças salariais para o período após o fim da pandemia
Possibilidade de suspensão dos contratos de trabalho por 1 a 5 meses
Possibilidade de redução da jornada de trabalho em até 25% com redução de salário proporcional, sempre respeitando o valor/hora do piso salarial
Concessão de férias antecipadas
Concessão de licença remunerada para aqueles que ainda não têm férias vencidas
Utilização de banco de horas com maior flexibilidade
Uso do teletrabalho