Em assembleia realizada na noite de quarta-feira (9), os servidores municipais de Ponta Grossa analisaram e rejeitaram as propostas de reajuste salarial apresentadas pelo Executivo.
A Prefeitura havia apresentado duas sugestões para data-base. Na primeira delas o Executivo propõe a reposição integral da inflação acumulada entre abril de 2017 e maio de 2018 sobre toda a remuneração para pagamento no salário de setembro de 2018. A segunda opção é auxílio alimentação de 5% sobre o salário base de todas as categorias com o pagamento a partir do mês de novembro de 2018.
"Os servidores avaliaram que não é possível aguardar até setembro pela reposição salarial, uma vez que a data-base é o mês de maio e, portanto, já existe um prejuízo acumulado na remuneração desde o último reajuste de abril de 2017", aponta o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ponta Grossa (Sindserv), Leovanir Martins.
Nova proposta
Diante disso, os servidores apresentaram uma nova proposta, que seria a reposição integral da inflação partir do dia 1º de maio e a concessão de auxílio alimentação em um valor igual para todos os servidores. No caso do auxílio alimentação, o Sindicato entende que deverá ser dividido o valor de 2,34% da folha bruta do Município, algo em torno de R$ 608,4 mil mensal.
A contraproposta seria protocolada nesta quinta-feira (10) juntamente com pedido de audiência com representante do Executivo para esta sexta (11) ou segunda-feira (14). "Embora a proposta apresentada ainda esteja distante do que os servidores desejam, vejo que estamos conseguindo avançar na discussão", destaca Leovanir.