Funcionalismo pediu reajuste salarial de 10% e deve ter reunião com membros da administração na próxima semana
Prefeitura e servidores municipais de Ponta Grossa iniciaram as negociações salariais e na próxima semana uma reunião entre representantes do Governo e do funcionalismo deve começar a debater os valores dos vencimentos para os próximos 12 meses.
Na proposta entregue pelos servidores, é pedido um reajuste de 10%, o cálculo considera a inflação acumulada nos últimos 12 meses – estipulada entre 4,5%e 5% – além de aumento real de cerca de 5%. A proposta dos servidores foi definida em assembleia realizada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Ponta Grossa (Sindserv). O pedido formalizado foi entregue ao Executivo, anexado a um pedido de reunião entre os dois setores, para iniciar as negociações.
A tendência é que o Governo resista em conceder aos pedidos do funcionalismo. A alegação é de que o município tem as contas apertada e que se vê pressionada com o gastos com pessoal se aproximando do limite prudencial estabelecido por lei, que permite que até metade das receitas seja despendido com o funcionalismo.
Nos primeiros números do balanço financeiro da administração, a Prefeitura informa que teve uma o total de receita de pouco mais de R$ 165 milhões, enquanto que os gastos com pessoal foram de aproximadamente R$ 81,1 milhões empenhados, sendo que R$ 63,5 milhões foram pagos.
Para o Sindserv, embora haja o reconhecimento da crise financeira dos municípios, a administração também tem de reconhecer e ouvir o funcionalismo. Reconhecemos que o cenário é diferente de anos anteriores, porém, entendemos que é nesses momentos que o gestor deve mostrar habilidade de administração, mostrando que é possível construir um cenário que atenda a demanda do funcionalismo e da administração, afirma Leovanir Martins, presidente do sindicato. Negociação salarial é um processo normal e tem que existir, com crise, ou sem crise, até porque, caso contrário se correria o risco penalizar somente o servidor, finaliza Leovanir.
8,3 mil
é o número de funcionários que a prefeitura de Ponta Grossa manteve nos dois primeiros meses de 2017.
R$ 63.583.330,09
é o volume pago com a folha pessoal em janeiro e fevereiro deste ano.
R$ 81.134.020,18
é o valor empenhado referente à folha de pagamento dos servidores municipais de Ponta Grossa nos dois primeiros meses de 2017.
R$ 165.686.221,29
é a receita total que o Prefeitura de Ponta Grossa apresentou em janeiro e fevereiro deste ano.