Mais da metade dos profissionais no Brasil trabalham além das oito horas por dia e mais de 40% levam trabalho para concluir em casa regularmente. Essa evidência do horário estendido é demonstrada pela pesquisa global da Regus, maior fornecedora de locais de trabalho flexíveis, e reflete a opinião de mais de 12.000 profissionais em 85 países. A pressão por resultados influencia no aumento do número de horas de trabalho nos últimos anos. Isso ocorre devido à lenta recuperação da economia nos países desenvolvidos e, por outro lado, devido ao rápido crescimento dos países emergentes. Os principais resultados mostram que:
· 43% dos profissionais no Brasil trabalham de nove a onze horas por dia. No restante do mundo esse percentual é de 38%;
· 17% dos profissionais no Brasil e 10% em outros países trabalham mais de onze horas por dia regularmente;
· No Brasil, 46% dos profissionais levam trabalho para terminar em casa, mais de três vezes por semana, no comparativo com o índice de 43% global;
· Profissionais remotos em todo o mundo estão mais propensos a trabalharem 11 horas por dia (14%) do que os funcionários em escritórios fixos (6%), e de levarem trabalho para casa (59%), do que os profissionais com local de trabalho fixo (26%);
· De forma semelhante, os profissionais remotos no Brasil (59%) levam trabalho para casa com mais frequência do que os funcionários com local de trabalho fixo (22%);
· Os profissionais do sexo masculino no Brasil (20%) têm quatro vezes mais chances de trabalharem 11 horas por dia, do que as mulheres (4%).
“Este estudo mostra que existe uma indefinição entre os limites do trabalho e a vida pessoal, em casa. No Brasil, onde o problema do estresse relacionado à pressão por resultados está crescendo, os efeitos a longo prazo desse excesso de trabalho podem prejudicar tanto a saúde do profissional como a sua produtividade, já que os próprios funcionários exigem demais de si mesmos e ficam frustrados, depressivos e até mesmo fisicamente doentes, considera Guilherme Ribeiro, diretor geral da Regus no Brasil.
“As mulheres parecem estar menos propensas a trabalharem mais horas por dia, provavelmente porque há mais chances de trabalharem meio período. Por outro lado, colaboradoras de pequenas empresas geralmente trabalham mais horas por dia do que funcionárias de grandes corporações, acrescenta Ribeiro.
A pesquisa da Regus revelou ainda que funcionários remotos e móveis geralmente trabalham mais horas por dia, e há cada vez mais evidências sugerindo que os funcionários remotos são mais produtivos, têm uma maior satisfação com o resultado do seu trabalho e apresentam níveis menores de estresse. De modo geral, esses profissionais passam menos tempo se locomovendo de um local para outro, dessa forma, podem dedicar mais tempo ao trabalho. As empresas que possibilitam aos seus funcionários trabalharem mais perto de casa e administrarem seu tempo com maior independência, irão conseguir uma diminuição do estresse; e com isso ganharão uma equipe mais produtiva, comprometida e saudável, conclui.
Sobre a Regus
O Grupo Regus é líder global no fornecimento de espaço de trabalho flexível, com produtos e serviços que vão desde escritórios totalmente equipados a salas de reuniões profissionais, salas de negócios e maior rede de estúdios de comunicação por vídeo do mundo. A Regus oferece uma nova forma de trabalhar, seja em casa, na estrada ou a partir de um escritório. Clientes como o Google, a GlaxoSmithKline, a Nokia e milhares de pequenas e médias empresas em crescimento se beneficiam da terceirização de suas necessidades de escritório e lugar de trabalho, permitindo que se concentrem em seus negócios principais. Mais de 900 mil clientes por dia se utilizam as instalações da Regus espalhadas em um espaço global de 1.200 localizações em 550 cidades e 91 países, o que permite a autônomos e empresas trabalhar onde, como e quando desejarem. A Regus foi fundada em 1989, em Bruxelas na Bélgica e suas ações estão listadas na Bolsa de Londres (LSE: RGU).