Os últimos meses do ano costumam ser agitados devido à alta nas demandas de Natal, época mais lucrativa para a indústria e o varejo. Na Luandre, consultoria de RH que atende 200 das 500 maiores empresas do país, a previsão é de aumento de 30% na contratação de profissionais temporários para as áreas de indústria, logística e varejo, em comparação com o mesmo período no ano passado.
Mas, como aproveitar a oportunidade e tornar-se efetivo dentro da empresa? A especialista em RH da Luandre, Juliane Antonio, dá dicas básicas que vão ajudar quem pretende acabar 2018 com carteira assinada, dinheiro no bolso e umcontrato efetivo para o ano que vem, já que, segundo Juliane, "a média de efetivação de temporários, na Luandre, é de 40%".
Venda, ainda mais, suas qualidades
Você teve um tempo curto durante o processo seletivo para mostrar quem é e quais são suas habilidades. Utilize esse "tempo extra" de contratação e mostre sua capacidade profissional e seus conhecimentos.
Demonstre comprometimento
Alguns profissionais acabam não demonstrando o devido interesse em razão de terem sido contratados para um regime de trabalho temporário. "Um profissional que mostra dedicação e comprometimento tem todas as chances de ser efetivado. Caso não haja espaço para efetivação após o término do contrato, ele pode abrir portas para uma oportunidade dali a alguns meses ou para uma indicação do contratante para outra empresa".
Cause uma boa impressão
"Ao iniciar a sua jornada como temporário é importante ter em mente que nada está garantido, então demonstre que você realmente está interessado na empresa e na função que está exercendo, buscando sempre o melhor para você e o ambiente em que está atuando", destaca a especialista.
Invista em conhecimento
Agora que você conquistou uma oportunidade, invista parte do seu salário em conhecimento. Faça cursos, participe de eventos e absorva conteúdos que possam trazer aprimoramento profissional.
Luandre
A Luandre, Soluções em Recursos Humanos, tem 48 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Trabalha com a excelência nos serviços prestados e o investimento em soluções criativas, construindo o elo entre a organização e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.