Geração Z
Engana-se quem acha que os jovens são os mais acomodados hoje em dia no mundo empresarial. Engana-se porque não entende o por que de atualmente os jovens, principalmente da famosa geração Z com menos de 22 anos de idade, tenham poucos objetivos e não tenham ambição na vida. Os jovens atuais, ao contrário da geração Y ou da geração X que tinham outros objetivos, também têm suas próprias ambições. Acontece que nem sempre elas estão conectadas com os interesses das empresas principalmente quando o assunto é desempenho profissional.
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Questões pessoais
É justamente por isso que algumas empresas aprenderam a trabalhar com a nova geração de jovens profissionais. São pessoas que buscam atingir certos objetivos, mas esses obrigatoriamente deverão contemplar questões pessoais e não apenas questões profissionais. Ora, antigamente um profissional dedicava-se integralmente à sua carreira entendendo que o restante seria consequência da estabilidade e do crescimento profissional. Hoje em dia muitos jovens preferem declinar de uma carreira profissional rápida para ter mais qualidade de vida, para curtir mais a vida literalmente.
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Qualidade de vida
É por isso mesmo que várias empresas estão tendo dificuldades para contratar jovens para trabalharem em horários alternativos como finais de semana e feriados. Resumindo, meu amigo, seu preconceito com os jovens profissionais pode levá-lo a um erro de interpretação sobre o comportamento de verdadeiros acomodados nas empresas que podem estar justamente na faixa etária que mais deveria estar trabalhando. Pense nisso!
(Luciano Salamacha)