Apenas um guia
Você já ouviu falar de planejamentos estratégicos de empresas que de tempos em tempos necessitam ser revisitados e mais, às vezes alterados e corrigidos por conta de uma série de mudanças que aconteceram no mercado ou até mesmo na empresa? Com um planejamento estratégico de pessoas não é diferente. Um profissional, ao elaborar o seu planejamento estratégico pessoal voltado ao sucesso deve entender que esse planejamento é uma guia para o futuro e não uma determinante, não uma garantia de que esse futuro irá acontecer da maneira que foi determinado.
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Mínimo necessário
Um bom profissional sabe que tão relevante quanto ponderar sobre o futuro é fazer os ajustes necessários, ainda que estes impliquem em atraso no seu cronograma pessoal, em literalmente recuar diante de uma situação que não era prevista ou até mesmo recalibrar por completo o seu objetivo pessoal. Imagine o que acontece com o garoto de quatorze anos que sonha em ser um novo craque da seleção brasileira e depois de vários testes percebe que o seu talento natural está muito longe do que é o mínimo necessário para se conquistar uma vaga como profissional. O planejamento deste menino não deu certo ou simplesmente ele direcionou para um desejo futuro que não foi possível realizar?
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Moldar os objetivos
O mercado corporativo é assim. Empresários bem sucedidos não são aqueles que conseguem prever o futuro com precisão. Ao contrário, são aqueles que conseguem moldar seus objetivos em função das variações que o ambiente oferece. E com os profissionais, deve obrigatoriamente ser da mesma maneira. Um bom profissional é aquele que revê seu planejamento pessoal, percebe que realmente ele é bom e quais são os talentos naturais que devem ser explorados. Planejar o sucesso significa vislumbrar um estado futuro, mas principalmente agir no presente para construir esse futuro. Pense nisso!
(Luciano Salamacha)