Questões relevantes
Nos últimos dias, principalmente na última semana, o Brasil viveu um momento extremamente turbulento, com novidades a cada minuto por assim dizer. De um lado a Justiça Federal e também o Supremo Tribunal Federal tomando decisões a respeito do que é correto ou não das conduções que o Governo Federal tomou. De outro lado, o Governo Federal, na pessoa da Presidente Dilma dizendo que tudo era ilegal. Algumas questões são relevantes para que a gente analise se no mundo empresarial não acontece a mesma coisa. O primeiro deles é que existe uma diferença entre aquilo que é moral e aquilo que é legal.
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Situações
Legal é aquilo que está dentro da lei, já imoral é aquilo que viola todos os valores vigentes numa sociedade, num determinado grupo. A questão é que no mundo empresarial muitas vezes gestores tomam decisões que são legais, porém imorais. É quando um gestor persegue um funcionário usando apenas justificativas legais, é também quando um profissional trabalhando numa empresa faz uso de questões legais como atestados, ou mesmo integrar uma comissão interna de prevenção de acidentes, a famosa CIPA, tão somente para obter a estabilidade no emprego.
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Reflexão
Nessa semana é importante que a gente comece a dizer o quanto pessoas que tem moralidade se dão bem na carreira, enquanto as pessoas que usam a legalidade apenas, violando por completo os valores que compõem a sociedade onde estão, a empresa onde estão, é que têm vida curta. De uma forma simples e prática, nem tudo o que é imoral pode ser ilegal, mas tenha certeza de uma coisa, tudo o que é ilegal também é imoral e é por isso que você tem que começar a refletir que tipo de profissional você é. Aquele que, embora seja imoral orgulha-se de estar na legalidade, ou é a pessoa que não se preocupa com a legalidade, porque a moral, os valores pessoais é que determinam sua conduta? Para a coluna Visão Empresarial
Luciano Salamacha