Comparação
O clima organizacional é o sentimento de uma empresa e pode ser comparado com a temperatura do ambiente onde vivemos. A diferença fundamental é que em nosso cotidiano, a responsável pelas variações climáticas é somente a natureza.
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Tentando melhorar
Já nas empresas, se um gestor não consegue se comparar a natureza quanto ao poder de gerar um clima, pelo menos ele pode melhorar as relações entre as pessoas e, consequentemente afetar o clima organizacional positivamente. Observe que nas empresas onde é exigido um comportamento formal no tratamento entre os funcionários e onde as pessoas não confiam plenamente na gestão, ou seja, onde o ambiente é considerado injusto, o clima organizacional tende a esfriar, passando a não despertar a criatividade e a iniciativa dos funcionários.
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Uma boa dica!
A dica para pessoas que convivem em um ambiente considerado frio quanto ao relacionamento interpessoal, é desenvolver atividades paralelas ao desempenho profissional. Elas podem promover, por exemplo, reuniões festivas ou churrascos após o expediente, tudo com foco apenas na quebra dos preconceitos e no aquecimento das relações interpessoais.
(Luciano Salamacha)