Objetivos pessoais
Quando terminei uma palestra para empresários a respeito de sucessão nos negócios familiares fui abordado por uma pessoa que questionava como podia alinhar as expectativas da família com os negócios da empresa. Respondi-lhe aparentemente aquilo que é natural. Basta que cada um negocie e ceda um pouco nos seus objetivos pessoais. Isso é alinhamento familiar. Foi aí que esse empresário começou a discordar dizendo que não conseguia alinhar os objetivos dos seus irmãos com os dele. Pedi-lhe que repetisse a frase e ele novamente disse que não conseguia alinhar os objetivos dos seus irmãos com os seus objetivos pessoais.
Ser flexível
Então, respondi-lhe que o erro está justamente em querer que os outros se moldem 100% aos seus objetivos pessoais. Você deve se perguntar o quanto está sendo flexível, está cedendo nessa negociação. Afinal, se numa família com quatro herdeiros cada um se preocupar em fazer com que os outros três apenas concordem com ele, não estamos falando de alinhamento e sim de conversão do pensamento dos outros em direção ao o que você quer que aconteça. Alinhamento familiar significa que cada parte envolvida irá argumentar o que deseja e também irá ceder um pouco. Eu já testemunhei situações em que cada um precisou ceder apenas um pouco, mas ao mesmo tempo teve um benefício em troca por conta dessa cessão.
O melhor
Ao ceder sobre a sua ideia, um herdeiro permitiu que a ideia do outro viesse à tona e até mesmo fosse a vencedora. Ao final, se percebeu que os quatro herdeiros queriam a mesma coisa: o melhor para todos. Resumindo, meu amigo, quando o assunto é sucessão familiar nos negócios lembre-se de que você terá de ceder para conquistar, caso contrário, será mais um teimoso que não vai conquistar nada e também não vai permitir que outros conquistem. Enquanto no primeiro caso, o da cessão, todos ganham, no segundo, o caso do teimoso, todos e principalmente você, perdem.