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O que as empresas querem hoje: funcionários comedidos ou funcionários audazes?

Contexto histórico

Existe um termo muito utilizado na academia, nas escolas, nas universidades, que se chama análise hermenêutica. O termo hermenêutico, embora possa até assustar algumas pessoas significa analisar um fato dentro do seu conjunto histórico. Significa, portanto, que analisar hermeneuticamente alguma coisa é analisar aquela circunstância dentro do seu conjunto histórico, sem esquecer todas as variáveis que naquele momento influenciam uma decisão. Assim, determinar hoje se as empresas querem profissionais mais audaciosos, mais ousados, ou então se querem profissionais mais comedidos, mais cautelosos, é uma questão de análise hermenêutica.

 

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De acordo com a situação

Se você trabalha numa organização que vem enfrentando nos primeiros quatro ou cinco meses deste ano uma severa redução do consumo, deve entender que a sua empresa tende a querer profissionais mais comedidos, mais cautelosos. Afinal, quando o mercado não está bem, os ousados podem acelerar a crise dentro da empresa. De outro lado, se sua empresa vem crescendo, batendo recordes de produção, ou ainda, vem enfrentando dificuldades para atender todos os clientes que possui, pode ter certeza que a sua empresa precisa de funcionários audaciosos.

 

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O que sua empresa precisa

Assim, meu amigo, antes de querer repetir o sucesso que o seu colega vem alcançando em outra empresa é importante entender a análise hermenêutica do processo do seu colega. Às vezes você pode destruir uma carreira porque quer ser ousado como o outro enquanto sua empresa quer muito mais um profissional comedido. Você pode até não acertar, mas com certeza terá menores chances de errar.

 

(Luciano Salamacha)

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