Olhar diferente
Inovar, ousar, palavras que para muitas pessoas são tidas como sinônimos, na verdade são muito diferentes. Quem inova está trazendo um olhar diferente, uma forma diferente de se fazer um produto ou serviço, uma forma diferente de se relacionar com cliente, enfim, algo que daquela maneira ainda não foi feito na empresa onde o profissional trabalha. Logo, inovar no mundo empresarial pode ser desde criar a até mesmo copiar descaradamente o que outras empresas fazem, pois afinal você está inovando dentro da sua organização. Já, ousar significa ir além daquilo que normalmente você iria.
Agir corretamente
E aí entra um problema. Ousadia não combina com regras rígidas da empresa. Imagine um profissional que cuida da segurança de uma área específica da empresa como, por exemplo, a área de TI Tecnologia da Informação. Esse profissional, portanto, é o responsável para evitar que hackers invadam o sistema da empresa e prejudiquem o atendimento ou até mesmo corrompam todo o banco de dados no sistema que a empresa utiliza. Acontece que, querendo ousar, esse profissional lança de medidas que colocam em risco a organização. E aí vem a pergunta: ele agiu corretamente tentando ousar? A resposta efetivamente fica óbvia. Não, ele não agiu de maneira correta.
Dar resultado
O motivo é simples: ele não tinha espaço, ele não tinha autoridade e muito menos tinha autorização de quem tem autoridade, para agir daquela maneira. Assim, se você quer saber a diferença entre inovar e ousar, é muito simples. Inovar é agregar valor, é trazer algo novo, diferente, e que efetivamente dá resultado para a organização. Já ousar é você começar a questionar as normas vigentes dentro da empresa. Assim fica fácil de entender e quem questiona uma regra dentro da empresa só tem dois caminhos: vai e luta pela mudança da regra ou então para de questionar e trata de obedecer a regra enquanto ela vigorar.