Hora certa
Sempre que acontecem reuniões numa empresa existem aqueles que falam muito e aqueles que nem sequer abrem a boca. Isto pode ocorrer por várias razões, mas as que frequentemente se observam é que a pessoa que fala muito às vezes só fala bobagens e o outro que se cala só gosta de emitir opiniões quando tem certeza do que falar.
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Analise a reunião
Outra razão é quando o chefe se acha o dono da razão, não dando espaço para que o funcionário possa se expressar ou fazendo como que ele tenha medo de emitir sua opinião com o risco de ser demitido por discordar do chefe. Então, para saber se estará se expondo ou não, você deve analisar a situação e o objetivo da reunião. Se for uma votação séria que poderá trazer prejuízos se você não participar, é melhor falar o que pensa, ponderando bem como falar.
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Pensar como agir demonstra inteligência
Se, por outro lado, você perceber que emitir sua opinião naquela hora lhe trará algum prejuízo é melhor calar-se e esperar outra oportunidade. O problema é quando a alta gestão fala bobagens e depois coloca a culpa no funcionário dizendo que a sua ideia não foi bem executada. O melhor, então, é fingir ignorância, mas não deixar de fazer perguntas de forma clara.
(Luciano Salamacha)