Escondendo a limitação
Efetivamente, quem trabalha no meio corporativo sabe que é muito difícil encontrar uma equipe em que todas as pessoas colaborem com você, contribuam para o seu crescimento e, principalmente, não tenham ciúme, não ajam contra o espírito de equipe. Ou ainda, que não tente lhe prejudicar. Isso porque sempre haverá em toda empresa, pessoas que tem consciência da própria limitação, que vão fazer de tudo para limitar a qualidade e competência das pessoas que trabalham naquela organização.
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A quem ouvir
Significa que para essas pessoas, que sabem da própria limitação, o mais importante não é progredir e sim torcer e fazer de tudo para que as pessoas competentes reduzam a sua capacidade, ou então, literalmente, eliminá-las da empresa. É por isso que a recomendação de hoje tem três pilares muito claros. O primeiro é entender as suas limitações, sem se esquecer de analisar e reconhecer os seus pontos fortes. Profissionais competentes são aqueles que conhecem as próprias limitações, porém não se esquecem de suas grandes vantagens competitivas. O segundo pilar é tomar cuidado para não dar ouvidos para todos da equipe.
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Não faça igual
Algumas vezes pessoas inocentes são usadas para levar recados, para estimular o desânimo, para destruir a auto-estima de alguém. Em terceiro lugar, procure descobrir porque essas pessoas desejam tanto lhe prejudicar. Algumas vezes pode se tratar na verdade de desconhecimento, de preconceitos existentes em relação a você, ou ainda, de medo achando que você, profissional competente, deseja o lugar, a posição que a pessoa ocupa. Por isso, meu amigo, não esqueça. Se você está sendo vítima de preconceito, a única coisa que você não deve fazer é reagir também baseado no preconceito.
(Luciano Salamacha)