Apenas um susto
Toda vez que uma pessoa que se tornou gestora reclama e pede ajuda, afirmando desesperada que não tem vocação para ser gestor e não sabe por onde começar para vencer esse desafio, eu conto a mesma história. Um profissional que trabalhava numa organização foi promovido a gestor da sua área. Entretanto, depois da alegria veio o desespero. Essa pessoa não tinha idéia de por onde começar e a cada novo pedido que a alta gestão fizesse, mais aumentava a pressão, mais aumentava o medo de não corresponder às expectativas de quem o promoveu.
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Existe potencial
É justamente aí que está a saída para o gestor. Em primeiro lugar, quem promove alguém para um cargo de gestão é sim o grande responsável caso isso não de certo. Segundo, que quem promove alguém para um cargo de gestão não faz isso apenas pelos belos olhos do outro, mas pelo potencial que essa pessoa vem demonstrando na empresa para solucionar problemas, para gerenciar situações conflituosas e principalmente para harmonizar o relacionamento entre os integrantes de uma equipe. Por isso, meu amigo, preste atenção.
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Esforçar
A saída para você diminuir a pressão, diminuir o desespero, é lembrar que quem promoveu sabe o que está fazendo. Basta que você tenha calma e entenda que toda atividade, no começo gera esse tipo de dúvida, esse tipo de medo. E a única coisa que vai levar você para o sucesso é justamente entender que problemas existem para ser resolvidos e que você está ali para encontrar a solução. Se estas soluções fossem tão automáticas assim, nem o seu cargo de gestor seria necessário. Pense nisso!
(Luciano Salamacha)