Esclarecendo a função
No meio corporativo, toda e qualquer análise sobre uma determinada situação exige obrigatoriamente que se tome uma decisão. Também é comum no meio corporativo, por força do tempo de convivência diário que têm as pessoas, que se formem grandes amizades e quando essas decisões envolvem essas amizades, dois cuidados importantes devem ser observados pelo gestor. Primeiro o gestor deve deixar claro, não apenas para si, mas principalmente para seus amigos, qual é a sua função e quais são as suas responsabilidades. Não adianta nada o gestor saber disso, mas não deixar claro para os amigos que tipo de decisões ele precisa tomar e sobre o que ele responde na empresa.
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Ser justo com a equipe
Ao agir assim, ao esclarecer aos amigos todos os pontos em que ele é responsável, ele também estará deixando claro e evidente que quando precisar tomar uma decisão essa amizade não poderá ser levada em consideração. O segundo ponto importante é o gestor analisar se realmente está sendo justo com toda a equipe em vez de apenas se preocupar com algumas pessoas. Conheço gestores que muitas vezes prejudicam seus amigos da empresa só para provar para toda a equipe que ser amigo não significa ter privilégios. É por isso que a recomendação de hoje é extremamente objetiva.
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Maturidade
Se você é gestor e tem amigos na empresa, mas ainda não teve problemas de relacionamento por conta de decisões tomadas, aproveite esse bom clima para esclarecer a todos que algum dia isso poderá acontecer. E, quando isso acontecer, será necessária muita maturidade de todos os envolvidos para não permitir que aspectos profissionais prejudiquem os aspectos pessoais. Já vi profissionais que literalmente demitiram um amigo, mas preservaram uma excelente amizade. A relação profissional só dura enquanto as duas pessoas estão na mesma empresa. Já, a amizade deve perdurar para sempre.
(Luciano Salamacha)