Professor, médico, dentista, jornalista, engenheiro, advogado, empresário, comerciário, administrador, sapateiro, cozinheiro, policial, bancário…
A PROFISSÃO É UMA DAS ESCOLHAS MAIS IMPORTANTES DA NOSSA VIDA. ELA VAI BALIZAR NOSSO CAMINHO ATÉ A VELHICE. VAI DEFINIR O NOSSO TIPO DE TRABALHO E NOSSO ESTILO DE VIDA. Até mesmo nosso círculo de amizades é influenciado profundamente pela profissão que exercemos.
No meu caso, como professor, tem mais pessoas que me conhecem pelo que faço do que aquelas que sabem o meu nome. Para todos sou simplesmente o professor e o meu círculo mais próximo de amigos é de professores e ex-alunos. Natural, não é mesmo? Convivo com eles.
O caminho a ser trilhado para ter uma profissão é extremamente complicado. Para você, leitor, ter uma ideia da importância e da dificuldade do tema, tudo começa lá atrás, na infância, com o desejo dos pais sobre o futuro dos filhos, as brincadeiras de crianças, as dúvidas na adolescência, a escolha dentre todas as opções. E ainda existe o risco de escolher errado, sofre fazendo algo que não gosta. Então vem o processo seletivo para ingressar na universidade, estudo, seminários, provas, mais estudos, cursos, semanas acadêmicas, mais estudos, iniciação científica, projetos de extensão, algumas festas e mais estudos. Tudo atrás de um sonho. Até que chega o famigerado estágio obrigatório.
ESTÁGIO: QUEM NUNCA?
E lá começa a saga dos jovens atrás de uma oportunidade. Fazem trocentos processos seletivos, dinâmicas de grupo, entrevistas em português, inglês, aramaico…, provas de conhecimentos, e mais umas outras coisas criativas criadas para selecionar o melhor e mais apto jovem para exercer aquele estágio. Até que vem o esperado e-mail que diz: VOCÊ FOI SELECIONADA(O). É a glória! Vai poder colocar em prática tudo que aprendeu durante todo o curso. E você começa. Integração, conhecer pessoas, o seu gestor.
LATROCÍNIO DE UM SONHO.
Para quem não sabe, latrocínio é roubo seguido de morte. Muitas empresas não tomam um cuidado básico para adaptar e aproveitar ao máximo a energia, a juventude e o conhecimento dos estagiários: não se preocupam com a área de estudo do estagiário e o colocam sob o comando de qualquer um. E esse chefe imediato é que vai dar o tom da carreira desse jovem. O primeiro chefe, no estágio. E quando ele é ruim, mata o entusiasmo do estagiário. Lhe atribui tarefas sem sentido, sem metas. Ou quando tem metas não faz feedback. Não o envolve em projetos, não lhe dá desafios. O enxerga como mão de obra barata, como alguém a quem a empresa está fazendo um favor e o escolheu para empurrar o desgraçado. E pior, muitas vezes o enxerga como um concorrente para quem pode perder o posto. E lá se foi o sonho, o brilho nos olhos com a carreira e o estágio torna-se um flagelo. Pena.
Latrocínio. Roubaram um sonho e mataram um talento. E seria fácil resolver. Se o estágio é de engenharia, que o gestor seja um engenheiro. De psicologia, que o gestor seja um psicólogo. A sua empresa não tem essa gama de profissionais? Então qualifique seus gestores para acolher e explorar o trabalho do estagiário. TODO ESTAGIÁRIO É UM DIAMANTE BRUTO A SER LAPIDADO. AS MÃOS DO ARTISTA (O GESTOR) É QUE VÃO DAR A FORMA DE UMA LINDA JOIA OU DE UMA PEÇA DEFORMADA.