O posicionamento
É importante lembrar aos profissionais que assumir um cargo de gestão, liderança ou chefia em uma empresa é muito mais do que ter seu salário elevado ou adquirir uma posição de status na hierarquia organizacional. É principalmente entender que a sua relação de amizade com os demais colegas de trabalho sofreu uma ruptura considerável. Ontem você era um amigo, um confidente, uma pessoa com a qual os colegas podiam dividir segredos do tipo estou desanimado, não estou a fim de trabalhar hoje ou coisas do gênero.
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Ex amigo
Agora, nesta nova posição você tem uma condição diferenciada, por mais que se esforce em ser o amigo de ontem. Agora todas as brincadeiras poderão acontecer até o momento em que você diga chega. Todos da equipe podem cumprir suas obrigações de uma forma diferente, desde que não desrespeitem os objetivos e metas que a organização exige. Resumindo, você não é mais um colega comum de trabalho.
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Responsabilidade de gestor
Entender esta postura e a nova forma de se relacionar com os colegas auxiliam o jovem
profissional a exercer melhor o cargo de gestão. É preciso colocar ritmo no trabalho da equipe, porque é um princípio muito simples do meio de gestão e que cabe em sua carreira mais do que nunca. A partir desse momento todos os acertos que a equipe pratica é fruto do trabalho coletivo, entretanto todos os erros cometidos é exclusivamente sua responsabilidade, que é o novo líder da equipe. Pense nisso!
(Luciano Salamacha)