Crise existencial
Ser um gestor definitivamente não é tarefa fácil. É ter de decidir a vida de outras pessoas de maneira racional e ponderada, é ter que equilibrar paixão com a razão, entre outras coisas. Mas, na medida em que sua carreira vai se desenvolvendo, é comum que surja a crise existencial básica do meio corporativo: sou um gestor de verdade?
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Desconforto
Analisando-se a carreira do profissional pode-se perceber que há duas grandes causas para que a crise aconteça. A primeira causa é o sucesso, pois acertar e crescer gera não apenas autoestima e confiança, mas também o medo de perder o que se conquistou. É comum encontrar gestores reclamando de não se sentirem preparados para dar conta do crescimento da empresa.
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Uma questão de estilo
A segunda causa é a derrota. É que quando o fracasso chega, a autocrítica toma conta do pensamento do indivíduo, tornando o dia-a-dia um eterno questionamento. Nos dois casos, uma dica pode ser importante. Antes de tentar julgar os erros que cometeu ou os que podem vir a cometer, tente enxergar qual o seu estilo de gestão e qual o estilo que sua empresa precisa. Essa descoberta por ser a chave para sua tranquilidade profissional.
(Luciano Salamacha)