Uma rede de franquias voltada a praças de alimentação de shopping centers está oferecendo mais de 400 vagas de emprego em todo território nacional. Com 40 anos de mercado, a empresa é voltada para o sistema de buffet, e oferece refeições completas inspiradas na culinária da fazenda.
Vagas de emprego
Para integrar as equipes dos 218 restaurantes, a empresa busca por profissionais que procuram pelo primeiro emprego até aqueles que estão na terceira idade. Há vagas para todas as regiões brasileiras.
Com formato de trabalho 6×1, as vagas de trabalho são para os cargos de Cozinheiro, Auxiliar/Ajudante de Cozinha, Sushiman, Atendente, Saladeiro, Doceiro, Estoquista, Operador de Caixa, Recepcionista, Gerente, Coordenador e demais áreas que englobam o universo de restaurantes, além de estagiários de atendimento e nutrição.
“O mercado em que atuamos é muito dinâmico, pois lidamos com pessoas diariamente. Com o crescimento orgânico da rede de franquias e a alta demanda dos consumidores, estamos ampliando nosso quadro de colaboradores, com objetivo de proporcionar um atendimento mais humanizado e ágil”, revela Reinaldo Varela, presidente e fundador do Divino Fogão. No Paraná, a franquia possui vagas abertas neste momento, em unidades instaladas em Londrina, Maringá e São José dos Pinhais.
Os interessados podem enviar currículo para a equipe de recrutamento do Divino Fogão pelo e-mail: [email protected]
Demanda do setor
Dados da 13ª edição da Pesquisa Anual Setorial de Food Service 2024, uma parceria da Associação Brasileira de Franchising (ABF) com a Galunion, consultoria especializada em alimentação, mostram que 94% das redes têm algum tipo de dificuldade na retenção de talentos.
Para mitigar essa questão, 81% das empresas investem em premiações a partir de metas atingidas, 50% em treinamentos de melhores práticas de liderança e 48% no desenvolvimento de gestão. Entre os tipos de capacitações promovidas pelas marcas aos colaboradores tanto de unidades próprias quanto franqueadas, 100% dos respondentes realizam com foco no operacional e 95% em atendimento e vendas. Os treinamentos ocorrem tanto no modelo presencial quanto por meio de gravações ou online/ao vivo.